L’innovation digitale au service de la sensibilisation des collaborateurs !

En cette période inédite, nous espérons que vous et vos proches êtes en bonne santé !

Malgré le contexte actuel et les événements de sensibilisation mis à l’arrêt, il est plus que jamais essentiel de continuer à promouvoir l’inclusion en entreprise. Durant le confinement, le digital est un moyen des plus pertinents pour communiquer auprès de vos collaborateurs :

Serious game, micro-learning, quiz, livret interactif… Goods to Know vous invite à découvrir ses outils numériques pour sensibiliser vos équipes de façon ludique et surprenante.

NOS SERIOUS GAME : le jeu au service de la sensibilisation au handicap

Jeu Starmatch

Starmatch – le talent au-delà du handicap : Un serious game pour déconstruire les stéréotypes autour du handicap ! Les collaborateurs devront associer personnes célèbres et handicap ; ils découvrent ainsi la diversité des handicaps, prennent conscience du caractère souvent invisible de celui-ci et remarquent avant tout que la compétence prime sur le handicap !

 

Jeu handiscover

Handiscover – les innovations au service du handicap : Sensibilisez vos collaborateurs au handicap par le prisme d’une thématique d’actualité et passionnante : l’innovation ! Un message clé : les innovations et solutions de maintien dans l’emploi repoussent les limites du handicap pour favoriser l’inclusion de tous.

 

 

Escape game Sherlock’Out : à vous de mener l’enquête ! Incarnez Sherlock Holmes et volez au secours d’un studio de cinéma ! Votre mission ? Retrouver les dossiers égarés de célèbres personnalités et personnages fictifs en situation de handicap psychique. Dépression, phobies, schizophrénie, bipolarité… Cet escape game digital permet de sensibiliser de manière captivante et amusante l’ensemble de vos collaborateurs !

 

 

NOS MICRO-LEARNINGS : former plutôt qu’informer

LGBT sans préjugés ! Saviez-vous qu’Alexandre Le Grand, Richard Cœur de Lion et Christine de Suède étaient tous trois homosexuels/bisexuels ? Ce challenge digital rapide et intuitif permet de former et de sensibiliser sur le sujet en entreprise, pour déconstruire les stéréotypes sans diviser ! Le micro-learning idéal pour faire changer les états d’esprit à l’approche du 17 mai, journée internationale contre l’homophobie !

 

Autres micro-learning disponibles :

  • Sexiste ou pas ? : prévenir et réagir face aux agissements sexistes en entreprise
  • Mixiquiz : la mixité en entreprise, un enjeu pour tous
  • Abiliquiz : le handicap au-delà des apparences !

 

QUIZ DIGITAL ET PERSONNALISE 

Scratch to Know – la carte à gratter digitale : Surprenez vos collaborateurs et sensibilisez-les avec nos incontournables cartes à gratter Scratch to Know ® ! A l’aide de leur souris, les collaborateurs grattent les réponses de leur choix et découvrent instantanément le résultat.

Créé par Goods to Know, ce quiz ludique et entièrement personnalisable vous permettra d’interpeler vos équipes sur le sujet de votre choix.

 

CONTENUS DIGITAUX CRÉATIFS

 

Publications digitales : Vous souhaitez communiquer sur votre nouvel accord, vos engagements ou informer vos collaborateurs sur une thématique spécifique ? Rédaction, design, conception, animation… Goods to Know s’occupe de vos publications digitales de A à Z.

Nos expositions thématiques sont également disponibles en version digitale.

 

 

 

Newsletters : Afin de varier les supports et de garantir à tous un accès à l’information, découvrez nos newsletters ! Livrées clé en main, vous n’aurez plus qu’à les rediffuser à vos collaborateurs.

Thématiques : Handi’secondes (handicap), La minute diversité (diversité), Les ega’news (égalité professionnelle)

 

 


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L’équipe GTK.